El diputado provincial (JXC) Osvaldo Zarate, presentó un proyecto que acompañó el bloque para igualar los sueldos de los empleados municipales con los de la de la administración pública provincial, «se trata de un Fondo Compensador Municipal que se articula con una reasignación de partidas».
«Todos sabemos la situación angustiante de los empleados municipales del interior, en un promedio de 15 mil pesos mensuales con más de 20 años de antigüedad, sumas en negro y un básico vergonzante», lamentó el diputado.
Al mismo tiempo que sostuvo que «nadie se ocupa de esta situación desigual e inhumana, empleados atrapados por intendentes que los utilizan como variable de ajuste desde hace años, sin posibilidades de desarrollo laboral y condenados a salarios sumamente bajos que representan de tres a cinco veces menos que los empleados provinciales».
En este sentido, explicó que el proyecto que presentaron desde el bloque de Juntos por el Cambio, «busca corregir estás disparidad, asegurando un fondo compensador que iguale estás asimetrías de décadas que se asentaron en los últimos años».
«Se trata de que la provincia junto con los municipios a través de una lista identifique a los empleados que estén por debajo de los salarios que cobre un empleado público provincial, y ponga el dinero que falta para igualar esa diferencia», dijo Zárate.
Asimismo señaló que «de esta forma ningún empleados municipal podrá cobrar menos de 50 mil pesos. Está reasignación de recursos no representa ni siquiera el 2% de la coparticipación que recibe la provincia».
El legislador aseguró que la medida va a «evitar que los intendentes ocupen estás partidas para otra cosas. Llevar justicia y equidad a más de 15 empleados públicos de los municipios».
«Esperamos contar con el apoyo de sindicalistas para la aprobación de la creación del fondo y tratamiento por el bienestar de todos los trabajadores», cerró.
Proyecto de ley
Creación. La presente ley tiene como objetivo crear el Fondo Compensador Municipal, mediante el cual se estudiarán y propondrán soluciones a los problemas vinculados a los orígenes que motivan la marginalidad de los ingresos salariales de los municipales formoseños que los sumergen en la miseria y la indigencia.
A tal fin, el Estado provincial deberá realizar un relevamiento de la real situación de los empleados municipales activos de la provincia de Formosa.
Finalidad: el Fondo Compensador Municipal, asignarán a las Municipalidades y Comisiones de Fomento recursos dinerarios que permitan a sus administraciones a abonar el haber mínimo establecido por el Poder Ejecutivo Provincial para los empleados estatales formoseños que no podrían ser inferiores a $53,333 para el mes de junio del 2022, $58.000 para el mes de julio 2022 y $65.000 para el mes de septiembre de 2022. Debiendo actualizarse conforme lo disponga el Poder Ejecutivo Provincial en lo sucesivo….
