El presidente de la Unión Alfonsinista (UAL), movimiento interno de la UCR de Formosa, profesor Carlos Toloza, denunció que existe una terrible desigualdad en el pago de haberes a los docentes de Formosa, que va en detrimento del haber del maestro de grado, tanto en su situación de revista activa como jubilado, constituyendo una injusticia que el estado debe reparar con urgencia: “un sueldo básico de 26 mil pesos y un haber jubilatorio de 48 mil pesos son una maldición que baja del PEP formoseño”, aseveró.
Toloza denunció que “los maestros de grado, cargo llamado testigo, perciben haberes muy inferiores a los que perciben los docentes de nivel medio y/o terciario, a pesar de que la tarea que realizan tienen idénticas obligaciones y características que las de los otros niveles y que la duración de la carrera que los habilita para el trabajo docente, es también de 4 años, como la de los otros niveles, como las del profesor secundario y/o terciario”.
Toloza ejemplificó señalando que “en la grilla salarial del sistema educativo provincial el cargo de maestro de grado tiene asignado 199 puntos índice, que multiplicado por el valor en pesos de cada punto compone el sueldo básico, en tanto que el profesor secundario en un cargo de 30 horas de cátedra tiene el doble, es decir 398 puntos, siendo que las horas de trabajo son las mismas un turno de 4.30 o 5 horas reloj”.
En ese marco, Toloza aclaró que el docente de los niveles medio y superior tiene aún sobre eso una compatibilidad de 12 horas de cátedra de nivel medio y 7 de nivel superior más, “por lo que en muchos casos triplica el haber del maestro de grado, devenido por esta desigualdad e injusticia en la cenicienta del sistema educativo”.
“Esta situación hace que el sueldo básico docente sea de 26.000 pesos en Formosa y que el del jubilado sea de 48.000, por ello, si se corrigiera tamaña desigualdad e injusticia asignando al cargo de maestro de grado la cantidad de 398 puntos índice, los mismos que los del cargo de profesor de 30 horas, el sueldo básico del maestro de grado sería de 52 mil pesos y el haber jubilatorio de 96.000”, explicó.
Toloza explicó que “del primero al último cargo de la grilla salarial o escalafón docente, cada uno tiene asignada una cantidad determinada de puntos índice a través de una ley provincial y que los mismos tienen un valor en pesos, que también, en un principio establecía la legislatura provincial, por lo que cada vez que se recompone el sueldo se eleva el valor en pesos del punto índice: así se otorgan los aumentos de sueldos, salvo que el que decide el valor en pesos del punto índice es ahora el Gobernador provincial por una delegación de facultades y renuncia de sus obligaciones de la legislatura”.
Ante esto, Toloza informó que UAL elevó un pedido al gobernador Gildo Insfrán para que eleve puntualmente la asignación de puntos índice del cargo testigo de maestro de grado, y las de los cargo del primer grado del escalafón: maestro de jardín, preceptor, auxiliar de dirección, bibliotecario, maestro especial y ayudantes de clases prácticas, entre otros cargos que sufren la desigualdad salarial que se denuncia, a la cantidad de 398.
